: Vom POR zum POS-System (Unterschiede) Parameter für Bestellverhalten und Bestelloptimierung von Preis & Menge der Artikel Wareneingang mit POS-PROFILINE Berücksichtigung der Unterschiede aller Grossisten-Konditionen (Basispreise & individuelle Kunden-Zuschläge) Ausnutzung von Konditionen und Rabatten, inkl. Bevorratungszeitraum (=Dispozeit) Bessere Direkteinkäufe (Überweisungsaufträge) mittels Stockbuch Senkung von Lagerverlusten und Sortimentscontrolling mittels Standardstatistiken (Beispiel Marketing 7)
in Schlieren eine dynamische, sprachgewandte Persönlichkeit für die Hotline / KundenBeratung Aufgaben: Telefon-Support für Kunden in der gesamten Schweiz Beratung und Schulung unserer KundenKundenbetreuung und –besuche vor Ort Betreuung Mutationsdienst Test von Software-Modulen Selbständige Betreuung von Projekten Anforderungen: Abschluss als Pharma-Assistent/in 1 - 2 Jahre Berufserfahrung Erfahrung im
Tipps & Tricks Direkt-KK-Abrechnung via VSA-IFAK eRezept mit QR-Scanner Blister-Varianten Kundendisplay – neue Generation Kundenbindung mit Kassabon und ein QUIZ Melden Sie sich gleich unverbindlich
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Entscheidungsträgern aus Politik, Gesundheit, Wirtschaft und Industrie. Peter Mattis, Geschäftsführer von NOVENTI, erklärt: „Eine leistungsfähige, sichere und zuverlässige IT, die es erlaubt, den Kunden in
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Vermarktung unserer Abrechnungsdienstleistung sowie Soft- und Hardwareprodukte Akquise und Beratung von potenziellen Neukunden sowie Vertragsabschluss vor Ort Beratung und Schulung unserer KundenKundenbetreuung und Kundenbesuche Mitarbeit bei der Konzeption zum Marktausbau Repräsentation des Unternehmens [...] von Vorteil Sehr gute Umgangsformen sowie sicheres und gepflegtes Auftreten Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Zusammenhang mit der Durchführung des Bewerbungsprozesses. Welche Ihrer personenbezogenen Daten werden von uns genutzt? Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, soweit diese zur Durchführung des [...] Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses (§ 26 Abs. 1 BDSG): Personenbezogene Daten von Beschäftigten dürfen für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden, wenn dies für [...] Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist. Zur Aufdeckung von Straftaten dürfen personenbezogene Daten von Beschäftigten nur dann verarbeitet werden, wenn zu
