Bei Arzneimitteln zur künstlichen Befruchtung nach § 27 a SGB V drucken Sie in die erste der drei Taxationszeilen des Rezeptes die Sonder-PZN 9999643 und die Taxe 0 (null). In die zweite Zeile drucken
Folgemonats. Flexible Auszahlung bis zu 80% der Abrechnungssumme des Vormonats und mit bis zu drei Abschlagszahlungen im Folgemonat (z.B. am 14. oder variabel). Die Restsumme wird nach der Abrechnung
(Rezeptabrechnung für Apotheken). Voraussetzung für den Prämienerhalt ist die Abwicklung von mindestens drei Abrechnungsvorgängen über NOVENTI. Werbung bei Geschäftsübergabe ist möglich (keine Abrechnungsgutschrift) [...] (Rezeptabrechnung für Apotheken). Voraussetzung für den Prämienerhalt ist die Abwicklung von mindestens drei Abrechnungsvorgängen über NOVENTI. Werbung bei Geschäftsübergabe ist möglich (keine Abrechnungsgutschrift)
ApothekerInnen präferierte Apotheken Plattform“. Mit der Marke awinta ergattert sich NOVENTI einen Top drei Platz in der Kategorie „Apo-Software / IT“.
Unternehmensgruppe Marktführer im Bereich Apotheken-Abrechnungszentren und baut nun ihre Stärke aus: Die drei Apotheken-Abrechnungszentren werden künftig unter dem Dach der NOVENTI HealthCare GmbH zusammengeführt
Unternehmensgruppe Marktführer im Bereich Apotheken-Abrechnungszentren und baut nun ihre Stärke aus: Die drei Apotheken-Abrechnungszentren werden künftig unter dem Dach der NOVENTI HealthCare GmbH zusammengeführt
Online-Veranstaltung zum Thema "Grundlagen apothekeOnline" einladen. Die Veranstaltung findet an folgenden drei Terminen statt und dauern jeweils circa 1,5 Stunden: Mittwoch 23.06.2021 - 15:00 Uhr - Hier geht's
der Quartalsendmonat (Mrz/Jun/Sep/Dez). Spätestens im Quartalsendmonat müssen alle Sonderbelege der drei Quartalsmonate vorliegen. Beispiel: Im Dezember müssen alle Sonderbelege für die Monate Oktober, November
der Quartalsendmonat (Mrz/Jun/Sep/Dez). Spätestens im Quartalsendmonat müssen alle Sonderbelege der drei Quartalsmonate vorliegen. Beispiel: Im Dezember müssen alle Sonderbelege für die Monate Oktober, November
eingesetzt werden kann. Hierbei durchläuft der Bewerber ein zeitversetztes Video-Interview, bei dem er, drei zuvor vom Unternehmen definierte Fragen per Video über das Smartphone, beantworten muss. Besonderheit